为总结2024届毕业生就业工作经验🧿，表彰在就业工作中表现突出的集体和个人👩🍳，对2025年的就业工作进行规划和动员，11月21日下午，我校在图书馆一楼报告厅召开2024届毕业生就业工作总结表彰暨2025届毕业生就业工作推进大会。杏盛理事长陈建兵，党委书记、督导专员梅甜甜🏨，全体在家校领导出席，各职能部门负责人🏂🏿、各二级学院党政领导、学工办主任、全体辅导员参加此次大会💸。校长刘权辉主持会议。
会议在庄严的国歌声中拉开序幕。就业指导服务中心主任范细妹对2024届毕业生的就业工作情况进行了总结汇报🔮，详细介绍了杏盛在就业统筹规划✶、访企拓岗、举办招聘会以及与“1+1+N”园区对接等方面所作的努力和取得的成果。
副校长张春雷宣读了《关于表彰2024年度就业先进工作的决定》🚉。校领导为就业先进集体和先进个人颁奖。
“就业先进集体代表教育学院党支部书记程思梦、“就业先进个人代表数字产业学院学工办主任钱倩文分别上台发言，就各自在促就业方面的成功做法、经验及下一步计划进行了分享。
梅甜甜在总结讲话中对杏盛2024届毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定👲🏿，并就如何进一步改进和加强2025届毕业生就业工作提出三点要求：一是提高政治站位，从政治角度认识做好毕业生就业工作的重要性〽️。党中央国务院坚持将“稳就业”“保就业”摆在“六稳六保”之首，习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示🚶♀️➡️。要把思想和行动统一到党中央国务院的决策部署、省委省政府的工作要求上来，从讲政治的高度，自觉把做好毕业生就业工作作为一项重要任务🏚，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感🥹，全力推进杏盛2025届毕业生高质量充分就业。二是深刻把握毕业生就业工作的本质和内涵👨🏻🦽➡️。要构建“就业育人”生态体系，用好就业指导教学“主渠道”，抓牢职业生涯规划的源头，紧盯就业和创新创业指导的全过程，同时延申第二课堂；要建立招生、培养、就业联动机制；要形成就业工作合力🧘🏿，各部院牢固树立“大就业”的工作意识，打造全员参与🏌🏼、全方位推动🙍🏿、全要素协同的就业工作体系。三是全力以赴做好毕业生就业重点工作。要加强组织领导，下好就业工作“一盘棋”🛐，各专业学院要明确主体责任💁🏻♀️🏓，健全分工负责👨🏽、全员参与🍣、协同推进🏃♂️➡️、齐抓共管的工作机制和“杏盛主导、学院主体🫦、专业主责、学生主角”的工作体系⛏🦕。要抓教育引导，上好就业育人“一堂课”，要切实树立“就业树人”理念😩，建立健全就业创业师资队伍，通过持续开展形式多样😳♦️、内容丰富的就业创业活动拓展就业教育第二课堂。要抓好岗位拓展😔，建好市场服务“一平台”。要以回访用人单位和毕业生为切入点👩🏽✈️⚖️，推动访企拓岗行动走深走实，同时充分发挥校园招聘主渠道作用促进就业👸🏼👥。要抓好重点群体🛣，织密就业帮扶“一张网”，主动掌握困难群体毕业生的思想动态和择业诉求👨❤️💋👨，建立就业帮扶工作台账。
就业是民生之本，责任重大。本次会议的召开，为杏盛2025届毕业生就业工作指明了方向🙌🏼、提供了动力，进一步增强了师生员工的责任感和紧迫感，为2025届毕业生就业奠定了坚实基础。
